الملخص: بناءً على بحث هام ، حدد Entelechy خصائص الفرق الفعالة.
استعرض Entelechy أكثر من 50 دراسة على فرق عالية الأداء وقام بتجميع قائمة بخصائص الفريق عالية الأداء.
تحقق مما إذا كان فريقك يشترك في خصائص الفرق عالية الأداء. ضع دائرة حول الخصائص التي تصف فريقك ؛ اشطب أولئك الذين لا يصفون فريقك.
القيادة التشاركية
القيادة المتصورة والقيادة المنظمة
دور قيادي واضح مشترك
تمكن الناس من اتخاذ الخيارات
الأعراف المشتركة
القيم المشتركة
أعضاء ينجذبون إلى الفريق
هوية الفريق
الانتماء / العضوية
التآزر
تركز المستقبل
تتماشى مع الغرض والرؤية
الغرض المشترك المشترك
رؤية مشتركة واضحة
التوجيه الذاتي
ارتفاع الروح المعنوية
أهداف الفريق تتماشى مع الأهداف الشخصية وأهداف المنظمة
حل المشكلة وليس إلقاء اللوم
فهم واضح ومشترك لأدوار أعضاء الفريق
تركز المهمة
المهام الصعبة
المساءلة الفردية / الملكية
المساواة في عبء العمل
التركيز على الجودة
مسح المهام والمعالم
الاحترام المتبادل للقدرة
التزام
المسؤولية المشتركة
صنع القرار المشترك
المكافآت مرتبطة بأداء الفريق
التعرف على الخبرة / القيمة المضافة لدى الأفراد
تعاون
معايير واضحة للأداء المقبول
تحتفل بالنجاح
سلطة ومسؤولية واضحة
إسهام
الأعضاء المسؤولين عن نجاح الفريق
مبتكر
المواهب الإبداعية
قد تعزز العلاقات الشخصية
احترام الأفراد
تمكين وتمكين
حل المشاكل
مقدمًا ومباشرًا ؛ يواجه قضايا لا الناس
ثقة
عملية اتخاذ القرار واضحة
تمت إدارة النزاعات بشكل جيد
حرية التعبير عن الأفكار
حرية تبادل الآراء
اتصال قوي
تواصل رائع
تواصل مفتوح
الانفتاح
قنوات اتصال واضحة
شارك لغة ومصطلحات مشتركة
الاتصالات الخارجية
إدارة الوقت بشكل جيد
الهيكل ، والاجتماعات الهادفة (الميسر ، ضابط الوقت ، المسجل ، الكاتب)
متجاوب
اتحدوا / شاركوا مع فرق أخرى
مرن
تركز على الخارج
ركز على العميل
يسمح بالمخاطر والأخطاء
يعزز التعلم الجماعي
المراقبة الذاتية
تصحيح الذات بتقييم أدائها
الأفراد راضون عن نتائج العمل
يعيّن آراء متعارضة
ZZZZZZ